近期，教育部发布了最新的官方统计，自十八大以后，超过80%的留学生学业有成之后选择归国。

疫情之后，毕业后选择回国发展的学生比例不断提高，在美媒的一项调查研究中发现，中国的赴美留学生正在减少，而越来越多的华人科学家居然选择放弃在美国的终身职位，回到中国。

1近几年留学数据

• 美国

美国留学生截止2022年减少了20%，一方面是美国的恶意拒签，另一方面是因为美国对疫情的放任性处理，最让中国家庭担心的还是美国的安全问题，有留学生在美国发生意外不得不让一些家长有所警惕。

不过无论局势发生什么变化，美国拥有全世界最好的私立大学，这一点暂时不会发生变化。所以还是会有许多家长和学生，依然愿意赴美留学。

• 英国

根据UCAS于近期最新发布的数据，中国留学生在2022年申请英国的大学的人数，已经达到破纪录的31,400人。这是自2013年起的直线成长，上升幅度高达193%。中国留学生的数量，甚至还要超过了欧盟学生。

• 亚洲地区

数据显示，近两年，选择日本、新加坡、中国香港等地的中国内地学生越来越多，以亚洲地区为留学目的地的留学申请增长明显。2021年整体申请数量增长较高的留学目的地前三名分别是中国香港65.37%、日本41.08%、韩国25.00%。

另外，“境内留学”作为一种新政策出现在大众眼中，该政策已实行3年，中外合作办学为缓解疫情导致的出国留学受阻发挥了积极作用，大大增加了中国家庭让子女走国际化教育路径的信心。

2什么原因导致回国潮？

• 国外就业限制大

在外留学的留学生想要在国外就业的压力是很大的，还有各种限制，尤其是签证。

以美国为例，美国的就业市场早已趋近饱和，尤其是在国际局势不断变化的情况下，更多需要的是高端的精英人才，大多数的留学生很难找到合适的工作，并且比起国际生，更多公司更愿意签约本土学生。美国近来的通货膨胀，物价上涨，生活压力加大，更加加大了就业压力。

英国的就业形势同样也很严峻，尤其是8月刚刚开放新型工签，世界各国更多高精尖人才往英国涌去，刚刚毕业的留学生竞争力是不够强的，很难找到理想的就业岗位。

• 国内留学生竞争力强

即使现在留学越来越大众化，但在同等竞争力的情况下，有留学背景的应聘者仍然更具吸引力。

留学经历不仅在HR那是加分项，在更多的大型企业中往往也更被偏爱，可以拥有更多优质的工作机会，薪资报酬也很占优势，据数据显示，海归留学生的年薪资是没有留学背景的两倍。

• 国内政策吸引力强

人才对于一个城市的发展至关重要，因此国内各个城市的人才争夺大战一直打得火热，尤其是针对某些领域的高精尖人才，更是各自出台了各种优惠政策，相比国内高校毕业生，留学生的落户就简单很多，尤其是世界排名靠前的高校毕业生，排名越靠前政策越优越。

我们来看看国内一线城市的最新政策：

北京：出国留学一年以上获得硕士及以上学位，毕业回国两年内(入境之日起计)提交落户。回国超2年的留学生落户北京也适当放宽，可由单位提交申请；

上海：毕业于世界排名前50的院校留学生，来沪全职工作，直接落户；毕业于世界排名51-100名院校的留学生全职来本市工作并以任意基数缴纳社保满6个月后可申办落户；

广州：番禺区租房补贴按照租金的50%给予(上限不超过1500元/月)，补贴期为24个月；南沙区为为优秀的留学生人才开放了人才公寓申请，租金标准不高于市场价的50%；

深圳：留学生可以申请深圳租房和生活补贴，金额为本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人，补贴资金一次性发放。

还有家庭、经济等也是很多留学生会考虑的因素。另外，疫情的影响也是十分巨大的，中国的防疫措施是十分具有代表性的，自疫情爆发以来，回国就业的留学生人数明显增多，比起国外的“佛”系防疫，很多留学生认为毕业回国是较为安全的选择。

3海归留学生在就业中占优势

在国内环境来说，从2018年1月至2022年5月，国内外应届生的竞争力指数排序大致为：海外QS100 >海外非QS100≈国内985/211>国内非985/211。所以海外留学在国内行情是非常好的。

很多雇主在招聘要求上也会写上“留学背景优先”等字眼。不仅如此，在老生常谈的薪资待遇方面，留学生也有很大优势，平均月薪远高于国内毕业生。

“海归优先”职位平均招聘薪酬连续三年走高，2021年达到13719元/月，高出全平台职位平均月薪（9364元）46.5%。

近几年，国家对于留学生回归就业问题也非常重视，9月17日，在教育部国际司的指导下，“国家留学人才就业服务平台”正式上线，将进一步推动信息互联互通、资源共享，打造由政府主管部门、用人单位与留学人员共同参与的国家级留学人员引才服务品牌。

进入官网，即可看到各个热门岗位的招聘信息，包括技术、产品、设计、运营等等，每个大方向下还有无数细分小类。

热门单位中，有清华大学、北京理工大学等热门高校，也不乏华为、中国联通等知名企业。截至9月17日，平台已有663家单位入驻，发布招聘岗位2万余个；注册留学人员22185名。

这对想要毕业后回国就业的同学无疑是个好消息，可以看出，国家一直在持续不断地支持留学事业，并且大力支持留学人员归国就业。

相信各地在人才落户、出入境、税收、医疗待遇、社会保险、子女入学、配偶就业、项目申请、经费补助等方面的优厚政策，也会吸引越来越多的留学人才回国。

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